Já teve algum direito negado na sua relação de trabalho?
| É ou foi trabalhador CLT
| Desconfia que teve direitos suprimidos
| Acredita que teve direitos não pagos
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Já teve algum direito negado na sua relação de trabalho?
É ou foi trabalhador CLT
Desconfia que teve direitos suprimidos
Acredita que teve direitos não pagos
Possíveis situações que merecem atenção jurídica:
Demissão sem pagamento correto
Falta de registro em carteira
FGTS não depositado corretamente
Assédio moral ou sexual no trabalho
Acidente ou doença causada pelo ambiente de trabalho
Pagamento incorreto de horas extras, adicionais, férias ou 13º
Você pode estar diante de uma violação dos seus direitos. Vamos avaliar seu caso.
Como funciona o atendimento:
Atendimento WhatsApp
Compartilhe seu caso conosco para que possamos
compreendê-lo e juntos encontrarmos a melhor solução.
Desenvolvimento da Estratégia
Montamos um plano jurídico personalizado com base nos seus direitos.
Consulta Online ou Presencial
Agendamos uma reunião online ou presencial para entender o seu caso.
Acompanhamento com Transparência
Você informado a cada etapa do processo.
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Consulta Online ou Presencial
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Acompanhamento com Transparência
Você informado a cada etapa do processo.
Quem atendemos:
Bancários
Saúde
Comércio
Construção civil
Transporte
Limpeza, vigilância e hotelaria
Instituições de ensino
Profissionais liberais e técnicos
Você pode estar diante de uma violação dos seus direitos. Vamos avaliar seu caso.
Nossos Diferenciais
Mais de 20 anos de atuação no Direito do Trabalho
Atendimento humanizado e empático
Equipe experiente e focada na defesa do trabalhador
Localização estratégica ao lado do metrô
Atendimento online para sua comodidade
Nossos Diferenciais
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Equipe experiente e focada na defesa do trabalhador
Localização estratégica ao lado do metrô
Atendimento online para sua comodidade
Perguntas frequentes | FAQ:
Tenho só 1 ano de empresa, posso entrar com ação?
Sim. Mesmo contratos curtos podem gerar direitos descumpridos.
É possível processar sem ter sido registrado?
Sim, é possível pleitear vínculo empregatício e todos os direitos de quem trabalha com carteira assinada.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, com direito de cobrar até 5 anos retroativos.
A consulta é sigilosa?
Totalmente. Nenhuma informação é compartilhada com terceiros.
